Uber は、約 3,300 ジョブを切断します。 – グローバル ワークフォースの約 10 パーセント – ロボット軸と自律的な未来に向かって四角に会社を補強します。. 2026年9月2日、CEOダラ・コスローシャヒの内製メモで発表されたパンデミック以来、最大のヘッドカウントダウンです。
コスト危機ではなく、再構築
カットはダウンターンからステムしない: Uberは成長し続ける。 Khosrowshahiは、代わりに複雑性を実装する非難 – 「より多くの層, より多くの調整, より断片的な所有権」, 彼はメモにそれを置きます. 経営層は、約20パーセントで縮小し、一人または2人のマイクロチームが半分に抑えられ、CEOの7つのレベル以上が排除される。 Uberはオフィスのルールをきつくっています。スタッフの約99パーセントが事務所に戻ってきます。 ナイジェリアとウガンダでは、同社は完全にリース業務です。
自律的な未来のための法案
貯蓄は、乗り合い、配達、ロボット軸で再投資する。 Uberは、自動運転車に10億ドル以上コミットしていると述べています。 フォーチュンパートナーは、約120,000台の自走車を飼育しています。 Waymo車は、すでにアトランタとオースティンのUberアプリを介して予約することができ、Rivian、Baidu、Pony.aiはさらにAVパートナーとして名付けられています。 圧力が高まっています。テスラのCybercabとAmazonのZooxは、新しいRobotaxiサービスを市場に投入しています。
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2026年の第2四半期に、Uberの収益は12パーセントから14億ドルに上昇します。 したがって、レイオフは、Uberが次のお金を稼ぐつもりの賭けよりも節約ドライブを削減します – ドライバーレスに乗るプラットフォームとして、あまりにも販売されています。
ソース: TechCrunchの特長, フォーチュン, アル・ジャゼラ, ブルームバーグ, ベンジングアお問い合わせ
